11月7日上午，珠海水控集团2025年度职工代表大会顺利举行。会议由集团党委副书记陈根洪主持，集团职工代表及相关职能部门工作人员共约120人参会，珠海水控集团党委书记、董事长孙成出席会议。

        会议紧扣“保障职工权益、推动企业发展”核心目标，有序推进各项议程。会议伊始，孙成向大会报告珠海水控集团2024年度安全生产工作情况，他系统回顾了2024年集团在健全责任体系、强化资源保障、深化治本攻坚、突出应急管理、推动科技兴安等方面所采取的务实举措，并进一步明确，集团将朝着构建“数智化引领、全业务覆盖、全链条防控”的安全管理新格局持续迈进。

        大会审议并以无记名投票表决的方式通过了珠海水控集团劳动安全卫生专项集体合同、技术工人薪酬激励专项集体合同两份合同草案及珠海水控集团员工加班管理办法、员工休假管理办法等两项管理办法修订稿。与会代表结合工作实际积极建言，充分彰显民主协商精神。

        今年6月，集团成立了协商工作领导小组，由集团党群部作为下设工作小组统筹全流程，工作小组依据十余部政策法规及省市技能人才激励政策，结合企业实际启动协商，通过书面征集、基层工会一线调研等方式收集职工诉求，并牵头集团相关职能部门回应完善草案，经过多次协商沟通并经集团审议通过后提交职工代表大会审议。首签技术工人薪酬激励集体合同也是集团积极响应落实深化产业工人队伍建设改革要求创新工作事项。